雇傭雙贏——私營企業雇傭衝突管理

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雇傭雙贏——私營企業雇傭衝突管理
Gu Yong Shuang Ying
作者: 李敏(作家)

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產品內容

內容：
歷史不可能重演，但歷史是一面鏡子。中國在加快市場經濟建設過程中，就業壓力已成為社會經濟生活中的一個重大問題，而雇傭關係衝突是就業中的一個突出現象。僱主與僱員之間既有衝突，又有合作。為了使私營企業能夠良性地發展，社會經濟能夠穩定健康地運作，雇傭雙方能夠“雙贏”，必須管理雇傭關係中發生的各種衝突。雖然迄今為止，學術界對雇傭關係衝突管理的探索還遠遠不夠，但我深信，這種情況將會改變

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雇傭雙贏——私營企業雇傭衝突管理 [Books]
(日期：2005-03-31)
售價($)： HK$73 (US$)
發行商：科學出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 279
國際書碼: 7505836870
出版年月: 2003/9/1
印刷年月: 2003/9/1
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 230000
Nil