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世界500強員工培訓經典——細節·細節決定成敗
[Books]
(日期：2005-04-15)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 158
國際書碼: 7505411217
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者: 庫塞 波克納
管理沒有什麼奧秘之處,它不過由一個個細節構成。但細節不是瑣屑小事，而是那些人為人所注意卻攸關成敗的管理環節、行為和態度。通過不斷累積經驗並練就敏稅的洞察力，一絲不茍地尋找那些忽視的細節，去發現導致災難的魔鬼和意外收穫的良機。
管理是細緻入微的藝術，細節是深入淺出的學問。細節管理包含在管理的整個過程中，並且要從個人管理做起。要知道發現細節關不代表能處理好細節。管理者更需要探究細節背後的玄機。
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世界500強員工培訓經典——服從：沒有任何藉口
[Books]
(日期：2005-04-15)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 159
國際書碼: 7505411152
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:凱普
“沒有任何藉口”是200年?久不衰的西點精神，被世界各大跨國企業奉為圭臬。它是準則，更是精神——它倡導了一種踏實敬業、不懈進取的人生信念，不找藉口不是惟命是從的代名詞。而是才華和創造力的起點。
“沒有任何藉口”並不是盲從，而是一種堅決的態度，是對行動充滿信心的體現。人的一生總是遇到這樣那樣的困難，如果總是尋找藉口逃避，那將永遠無緣於成功。
“沒有任何藉口”提出，以誠實、忠誠為一種信仰，會開奮發主動、樂觀、激昂的人生境界，從而使企業的發展與個人的成長得以完美的結合。
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(440516-0503)
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世界500強員工培訓經典——態度·態度決定一切
[Books]
(日期：2005-04-15)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 161
國際書碼: 7505411195
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 小32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:皮爾
態度是一种先入為主的東西；好的態度能彌補不足，壞的態度瘵使優勢亦變成劣勢。成功和失敗往往取決於兩種態度；一種是積極向上，一種是消極悲觀，這在無數次的實踐中得到了證明。
你的態度決定了你的未來，它是通向成功之門的鑰匙，因為它最直接影響你的工作和生活品質。
堅持下去，好的人生和工作態度需要反復琢磨和領會。當你受到一種精神的鼓舞，就該把它聚焦到目標上，落實在具體行動中，給自己心?的暗示，讓這些“態度”在工作中得到體現，最終它會提升你的狀態，讓你得到應用的回報。
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(440516-0504)
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世界500強員工培訓經典——習慣·習慣的力量
[Books]
(日期：2005-04-15)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 160
國際書碼: 7505411209
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:沃倫
奧維德說:“沒有什麼比習慣的力量更強大。”習慣是一個思想與行為的真正領導者。習慣讓我們減少思考的時間，簡化了行動的步驟，讓我們更有效率；也會讓我們封閉，保守，自以為是，墨守成規。
在我們的身上，好習慣與壞習慣並存，而獲得成功的可能性就取決於好習慣的多少。人生仿佛就是一場好習慣與壞習慣的拉鋸戰，把高效能的習慣堅持下來就意味著踏上了成功的快車。
如果你希望出類拔萃，也希望生活方式與眾不同，那麼，你必須明白一點：是你的習慣決定著你的未來。
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(440516-0505)
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世界500強員工培訓經典——主動·自動自發
[Books]
(日期：2005-04-20)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 160
國際書碼: 7505411160
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 小32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:哈伯德
主動體現了旺盛的生命激情。工作中存在的種種困境，大都不客觀原因造成的。如果勇於面對那些看似不利的局面，不斷激發熱情、開拓思維、提高能力、那麼棘手的問題也會迎刃而解。要困難面前，“以後再說”既增加了執行的難度，也損害了自信心，使公司績效蒙受損失。
主動是一種態度，更是一種可貴的風範，它反映在人的思維，行動以及整體的氣質面貌上。能有效的激勵自己，更大限度地促進人的潛能開發。
上帝拯救自救之人，說得就是主動！
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(440516-0506)
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世界500強員工培訓經典——敬業·把工作當成信仰
[Books]
(日期：2005-04-20)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 158
國際書碼: 7505411144
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 小32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:羅賓斯
視工作為天職的信念具有神聖感和使命感。它強調的是像信仰上帝一樣去信仰職業，倡導的不是虛空的崇拜而是務實的敬業精神。沒有哪個成績斐然的員工不深愛自己的工作；也沒有一個連連升職的員人不珍視工作，充滿感恩之心。個人的成就必然與不懈的奮鬥相關，而敬業精神更是無私、堅韌、熱忱、智慧、群體榮譽等全部光輝的集中體現。
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(440516-0507)
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世界500強員工培訓經典——執行·高效能地完成任務
[Books]
(日期：2005-04-20)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 158
國際書碼: 7505411187
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:波克納 多爾
執行是一整套非常具體行為準則和技術，它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維繫自身的競爭優勢。健康的執行心態、充分利用執行工作、良好的職業角色觀念、有效的執行流程，是具有高效執行力的四大基石，也是一個企業高速運轉的前提。
企業就應建立一種執行文化，讓領導者們身體力行，帶領員工積極參與“執行”才能不僅僅是停留在高管們的“口頭禪”，而應該變成企業的成長力。
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(440516-0508)
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世界500強員工培訓經典——評價·世界500強用人標準
[Books]
(日期：2005-04-20)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 160
國際書碼: 7505411225
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 大32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:沃森
你了解世界500強企業對員工要求嗎？你想成為一個具備國際性眼光和世界一個流企業員工素質的人嗎？
那麼，從現在開始，測試自己吧！
你經常對工作進行進行階段性總結嗎？你擁有自我批評的態度嗎？你對自己的狀態做經常性的調整，急切地向目標邁進嗎？如果是這樣，你很快就會變得優秀。
總結世界500強企業人才的測試方法，從忠誠、敬業、主動、服從、定位等方面，強調一種卓越的心態，以全面的能力去面對任何挑戰。
努力奮鬥，不斷修正。一次科學而系統的調整會讓你找到捷徑，迎接洶湧而來的工作和成功的機會吧。
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(440516-0509)
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世界500強員工培訓經典——忠誠·致加西亞的信
[Books]
(日期：2005-04-20)
售價($)：
HK$73
(US$)
發行商：朝華出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 160
國際書碼: 7505411136
出版年月: 2005/01/01
印刷年月: 2005/01/01
印刷版次: 1
尺寸: 小32開
字數: 100000
印數: 5.5
內容:
作者:哈伯德
“忠誠”就是對上級的託付絕不推三阻四、拖泥帶水；而是立即採取行動，並全心全意、充滿熱情地圓滿完成任務。在這個過程中，忠誠之士永不言敗、百折不撓，決不會被任何困難所擊倒。一旦接到命令，他便把一切精力都轉向那?，按照內心忠誠的召喚，豪不猶豫……
我們首先需要的是一種不折不扣的工作精神——忠誠！
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