人力資源計分卡：計量與評價HR投資回報率

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人力資源計分卡：計量與評價HR投資回報率
Ren Li Zi Yuan Ji Fen Ka : Ji Liang Yu Ping Jia HRTou Zi Hui Bao Lv
作者: 菲利普斯斯通
譯者: 黃晨

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產品內容

內容:
本書詳細闡述了如何準確計量人力資源投資所產生的效果和投資回報率，如何最大程度地獲取人力資源投資的效益，如何收集數據，如何分離人力資源項目的效果，如何科學、簡便地計量和評價人力資源投資的貨幣收益與無形收益，並以多個實證案例論證了分析投資回報率的整套流程、方法和工具，具有很強的操作性。本書對員工的招聘與配置、培訓開發，薪酬福利、勞資關係、人力資源資訊系統以及人力資源培訓和諮詢等有詳細介紹，對於人力資源項目的分析、設計、實施和評價，本書都是首選參考書。本書介紹的方法和案例深入淺出、清晰易懂、便於操作，是一套評估人力資源項目的有效工具。
本書適合人力資源管理人員、企業中高層管理人員、諮詢師、培訓師、專家、大學師生和新研究人員閱讀。

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人力資源計分卡：計量與評價HR投資回報率 [Books]
(日期：2006-08-29)
售價($)： HK$105 (US$)
發行商：人民郵電出版社

產品語言: 簡體中文
國際書碼: 7115148821
出版年月: 2006/08/01
印刷版次: 1
字數: 368000
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