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管理前沿
Guan Li Qian Yan
作者: 彼得·德魯克
譯者: 閭佳
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產品內容 |
內容：
書中收錄的大部分論文來自於《華爾街日報》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商業評論》等著名報紙和雜誌，可以說，每篇文章都展現出德魯克先生深邃的洞察力。從人類社會和管理實踐悄悄發生的細微變化中，德魯克先生發現：知識工作者將是未來企業的主宰，目標是激勵員工工作的最佳動力，績效是衡量管理者工作表現的最好砝碼，等等。這些觀念的提出在當時是獨樹一幟的，在今天也同樣是年輕的。本書的書名叫《管理前沿》，顧名思義，也就是德魯克先生對未來企業成功經營的策略和方法的預測，其中每一篇論文都體現了德魯克一貫的前瞻視角。
本書共分為經濟、人、管理和組織四部分。在這四部分中，我重點向大家推薦後面三部分的內容。後面三部分的內容沿襲了德魯克先生有關管理的一貫主題——創新知識工作者，其中不乏精彩的論點和言論，值得大家仔細研讀。舉個例子，在實踐中，人力資源配置是一個通常風險很高，同時危害很大的決策，在全世界的組織中，大約1/3的人事決策都是以失敗而告終。那麼，這其中是不是就沒有規律可循了呢？德魯克先生通過敏銳觀察，總結出一些非常實用的原則（見第13章“選拔人才的基本原則”）。
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管理前沿
[Books]
(日期：2006-12-03)
售價($)：
HK$96
(US$)
發行商：機械工業出版社
產品語言: 簡體中文
國際書碼: 7111190793
出版年月: 2006/06/01
印刷年月: 2006/06/01
印刷版次: 1
Nil
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參考匯率:
US$1 = HK$7.8
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