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內容：
這是一個領導者必須關注恐懼產生的後果的時代。組織正在發生巨大的變化，而且領導者需要所有能得到的幫助來成功的克服恐懼。然而，在不敢大膽地提出問題，害怕產生某種負面影響以及害怕失敗這些情況下，各種各樣的恐懼折磨和組礙著組織。我已經看到，如果不採取措施而任恐懼肆無忌憚地破壞一個組織的社會系統，恐懼在長期具有相當大的破壞性。許多人都錯誤地認為恐懼可以作為產生動力的工具，是有益處的。可惜這個世界上根本不存在健康的恐懼這種東西：它所產生的後果只能是消極的！恐懼會激發短期性行為，也許會有些成效但最終不會有好結果。當人們經歷恐懼時，他們只關注如何逃開危險。事實上，害怕失敗－－組織中經常發生又不能夠討論的事情－－是本身自己實現的，它成為失敗的跳板、出發點。
新版直接對準了組織中的恐懼和創造一個充滿信任的環境的重要性，增加了如何在快速變化的時代處理恐懼的全新一章。本書還例舉了一些在大多數組織中私下?大家都知識，可是被忽略的現象。凱瑟琳和丹尼爾把不能討論的都討論了。他們為人們從何處開始和怎樣處理這個複雜的人類情感指明瞭實際的新方向。本書鼓勵在人際關係中培養一種信任與合作的精神，並充分用實例和故事說明瞭這一點。這是一本激發興趣的有創見的書。
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(711277-0701)
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敢說真話（原書第2版）
[Books]
(日期：2007-03-25)
售價($)：
HK$100
(US$)
發行商：機械工業出版社
產品語言: 簡體中文
國際書碼: 9787111196309
出版年月: 2007/01/01
印刷版次: 2
Nil
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參考匯率:
US$1 = HK$7.8
RMB$1 = HK$1.1
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