| |
(440516-0501)
|
世界500强员工培训经典——细节·细节决定成败
[Books]
(日期：2005-04-15)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者: 库塞 波克纳
管理没有什么奥秘之处,它不过由一个个细节构成。但细节不是琐屑小事，而是那些人为人所注意却攸关成败的管理环节、行为和态度。通过不断累积经验并练就敏税的洞察力，一丝不茍地寻找那些忽视的细节，去发现导致灾难的魔鬼和意外收获的良机。
管理是细致入微的艺术，细节是深入浅出的学问。细节管理包含在管理的整个过程中，并且要从个人管理做起。要知道发现细节关不代表能处理好细节。管理者更需要探究细节背后的玄机。
|
 购买
|
|
|
| |
(440516-0502)
|
世界500强员工培训经典——服从：没有任何借口
[Books]
(日期：2005-04-15)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:凯普
“没有任何借口”是200年?久不衰的西点精神，被世界各大跨国企业奉为圭臬。它是准则，更是精神——它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念，不找借口不是惟命是从的代名词。而是才华和创造力的起点。
“没有任何借口”并不是盲从，而是一种坚决的态度，是对行动充满信心的体现。人的一生总是遇到这样那样的困难，如果总是寻找借口逃避，那将永远无缘于成功。
“没有任何借口”提出，以诚实、忠诚为一种信仰，会开奋发主动、乐观、激昂的人生境界，从而使企业的发展与个人的成长得以完美的结合。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0503)
|
世界500强员工培训经典——态度·态度决定一切
[Books]
(日期：2005-04-15)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:皮尔
态度是一种先入为主的东西；好的态度能弥补不足，坏的态度瘵使优势亦变成劣势。成功和失败往往取决于两种态度；一种是积极向上，一种是消极悲观，这在无数次的实践中得到了证明。
你的态度决定了你的未来，它是通向成功之门的钥匙，因为它最直接影响你的工作和生活品质。
坚持下去，好的人生和工作态度需要反复琢磨和领会。当你受到一种精神的鼓舞，就该把它聚焦到目标上，落实在具体行动中，给自己心?的暗示，让这些“态度”在工作中得到体现，最终它会提升你的状态，让你得到应用的回报。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0504)
|
世界500强员工培训经典——习惯·习惯的力量
[Books]
(日期：2005-04-15)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:沃伦
奥维德说:“没有什么比习惯的力量更强大。”习惯是一个思想与行为的真正领导者。习惯让我们减少思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；也会让我们封闭，保守，自以为是，墨守成规。
在我们的身上，好习惯与坏习惯并存，而获得成功的可能性就取决于好习惯的多少。人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战，把高效能的习惯坚持下来就意味着踏上了成功的快车。
如果你希望出类拔萃，也希望生活方式与众不同，那么，你必须明白一点：是你的习惯决定着你的未来。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0505)
|
世界500强员工培训经典——主动·自动自发
[Books]
(日期：2005-04-20)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:哈伯德
主动体现了旺盛的生命激情。工作中存在的种种困境，大都不客观原因造成的。如果勇于面对那些看似不利的局面，不断激发热情、开拓思维、提高能力、那么棘手的问题也会迎刃而解。要困难面前，“以后再说”既增加了执行的难度，也损害了自信心，使公司绩效蒙受损失。
主动是一种态度，更是一种可贵的风范，它反映在人的思维，行动以及整体的气质面貌上。能有效的激励自己，更大限度地促进人的潜能开发。
上帝拯救自救之人，说得就是主动！
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0506)
|
世界500强员工培训经典——敬业·把工作当成信仰
[Books]
(日期：2005-04-20)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:罗宾斯
视工作为天职的信念具有神圣感和使命感。它强调的是像信仰上帝一样去信仰职业，倡导的不是虚空的崇拜而是务实的敬业精神。没有哪个成绩斐然的员工不深爱自己的工作；也没有一个连连升职的员人不珍视工作，充满感恩之心。个人的成就必然与不懈的奋斗相关，而敬业精神更是无私、坚韧、热忱、智慧、群体荣誉等全部光辉的集中体现。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0507)
|
世界500强员工培训经典——执行·高效能地完成任务
[Books]
(日期：2005-04-20)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:波克纳 多尔
执行是一整套非常具体行为准则和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。健康的执行心态、充分利用执行工作、良好的职业角色观念、有效的执行流程，是具有高效执行力的四大基石，也是一个企业高速运转的前提。
企业就应建立一种执行文化，让领导者们身体力行，带领员工积极参与“执行”才能不仅仅是停留在高管们的“口头禅”，而应该变成企业的成长力。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0508)
|
世界500强员工培训经典——评价·世界500强用人标准
[Books]
(日期：2005-04-20)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:沃森
你了解世界500强企业对员工要求吗？你想成为一个具备国际性眼光和世界一个流企业员工素质的人吗？
那么，从现在开始，测试自己吧！
你经常对工作进行进行阶段性总结吗？你拥有自我批评的态度吗？你对自己的状态做经常性的调整，急切地向目标迈进吗？如果是这样，你很快就会变得优秀。
总结世界500强企业人才的测试方法，从忠诚、敬业、主动、服从、定位等方面，强调一种卓越的心态，以全面的能力去面对任何挑战。
努力奋斗，不断修正。一次科学而系统的调整会让你找到捷径，迎接汹涌而来的工作和成功的机会吧。
|
购买
|
|
|
| |
(440516-0509)
|
世界500强员工培训经典——忠诚·致加西亚的信
[Books]
(日期：2005-04-20)
售价($)：
HK$73
(US$)
发行商：朝华出版社
内容:
作者:哈伯德
“忠诚”就是对上级的托付绝不推三阻四、拖泥带水；而是立即采取行动，并全心全意、充满热情地圆满完成任务。在这个过程中，忠诚之士永不言败、百折不挠，决不会被任何困难所击倒。一旦接到命令，他便把一切精力都转向那?，按照内心忠诚的召唤，豪不犹豫……
我们首先需要的是一种不折不扣的工作精神——忠诚！
|
购买
|
|
|
注册
Buyoyo News Feeds