西方管理前沿精品譯庫

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西方管理前沿精品譯庫
Xi Fang Guan Li Qian Yan Jing Pin Yi Ku
作者: 邁克羅伯遜
譯者: 張永軍

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產品內容

內容：
當優秀人才持續滿意，動力十足的時候，本書會幫助你從他們身上獲取最大利益。
一個人才濟濟的團隊是商業競爭優勢的重要來源。但是，持續地管理好人才是一項非常困難的工作。人們說：“最好的領導者在管理中尋找一種平衡，即在讓人才獨立做好工作與提供指導或甚至是直接的建議來幫助他們完成之間尋找一種平衡。”

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西方管理前沿精品譯庫---以能力為導向的人才管理 [Books]
(日期：2005-07-26)
售價($)： HK$92 (US$)
發行商：經濟管理出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 169
國際書碼: 7801629388
出版年月: 2004/10/01
印刷年月: 2004/10/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
字數: 178000
作者：羅伯遜張永軍
內容：
每一個管理者都想擁有一個充滿人才的團隊。“人才產生效益”，這個道理是顯而易見的。但是，人才的管理對於管理者來說是一項重大的挑戰。
優秀人才不會對“命令和控制”做出很好的反應，他們不會在這種環境下投入工作，因為他們需要一張公平的支票——與其他大多數人相比他們擁有與眾不同的價值，也就需要特殊的激勵方式。

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西方管理前沿精品譯庫---關鍵管理指標 [Books]
(日期：2005-07-26)
售價($)： HK$112 (US$)
發行商：經濟管理出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 373
國際書碼: 7802071399
出版年月: 2005/05/01
印刷年月: 2005/05/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
字數: 381000
作者：沃爾奇何瑛
內容：
管理指標——企業中的任何一個普通員工都應理解、重視。充滿不可思議的術語和不可理解的方程。但卻絕對是企業管理方法的基礎。非常簡單，如果你理解了這些指標的原理，你就能更好地管理公司業績。